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隆重庆贺我院高端心理学国际峰会圆满召开!

时间:2013-10-08 15:37:45   作者:成方宇   来源:智慧心理学院

  2013年9月26-30日,在各方企业界、心理学界人士的大力支持下,由科林威思顿教育集团、慧真教育机构、睿智人生教育机构、智慧心理学院主办,中国NLP学院协办的中国首届第三代"教练型领袖"国际峰会在广州凤凰城酒店隆重召开,600多人齐聚一堂,共同聆听国内外导师的智慧传递,见证第三代教练心法正式接驳中国企业界的里程碑式发展。

  

  中国首届第三代"教练型领袖"国际峰会成功在穗举行

 


  ( 教 练 峰 会 现 场 )

 

  教练峰会上,第三代教练领军人物,美国NLP大学执行长罗伯特·迪尔茨、世界顶级催眠大师斯蒂芬·吉利根、英国天赋教练学院院长朱利安·罗素,以及国内著名导师戴志强、黄启团、黄仕明、梁菁如针对第三代教练创新成果分别作了主题分享。这是一次高规格的心理学和管理学的融汇式传播,是心理学接驳管理学的号角,主办方科林威思顿教育集团意在通过这样高规格的峰会为帮助国内企业和企业家、管理者、专业教练、个人成长爱好者能迅速接触到国际第三代教练发展的最新成果,帮助更多的企业和个人绽放生命、创造丰盛。
  

   ( 教 练 峰 会 现 场 )

 

  21世纪,是心理学的时代,更是教练的时代。据主办方负责人介绍,全球第一CEO如杰克.韦尔奇曾说"领导人要成为部属的教练,而不是牵绊者",这是时代给予管理方式创新的一个方向,作为企业领袖,需要在自身成长的基础上支持到员工的成长。如何让员工身心健康?如何将人性关怀引入组织成长?如何获得更好的管理工具,找到最优的管理方式?这正是 "第三代教练心法"的传播初衷,也是峰会过后科林威思顿教育集团的企业使命所在。

 

  ( 教 练 峰 会 现 场 )

 

  据悉,科林威斯顿教育集团针对中国企业运营环境的核心需要,创新提出教练型领袖培养模式,区别于第一代教练的"局限于问题本身"的认知改变,以及超越第二代教练"局限于解决问题的方法"的行为改变,第三代教练"同被教练者一起超越重复产生问题模式"的信念改变。第三代教练不仅仅熟练掌握第二代教练的所有技巧,更重要的是强调如何开启人们心灵的力量,在人们心灵深处植入成功丰盛的种子,在无意识层面帮助人们去改变人生脚本。轻松化解外界引发的焦虑、恐惧,帮助人们在轻松愉快的状态中达到更大成功。
   
  第三代教练心法强调支持到作为个体的人的蜕变与人性关怀,于企业管理方面的落地,则体现在领导人的角色从发号施令,转换为教练员工进行成长支持。这一强调沟通、互动的教练型领导方式,将是重新焕发组织生命力的最好的良方。从教练型领袖,到教练型组织,这是一次管理的跨越,教练型商业领袖将以更平等的态度对待下级员工,激发他们的主动性和创造性,以创造更好的企业业绩。

 

  企业是人的汇聚,也是中国生产力的最小组织单位,小的方面说,第三代教练技术支持到生命本身的成长,让企业运转更顺畅;大的方面来说,第三代教练的应用,是中国经济增长新动力,可助力中国经济腾飞。在中国制造到中国创造的时代背景下,科林威思顿教育集团意在国际导师资源,塑造中国领袖心灵成长平台,培育更多的教练型企业家,有效推动中国企业管理的变革与升级,提升中国企业家的管理格局,支持到更多生命的成长与蜕变。

 



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